Cod NC: 7136.2.2

Descrierea ocupaţiei: 

 Instalatorul tehnico-sanitar şi gaze işi desfăşoară activitatea în companii din domeniul construcţiilor, în toate punctele de lucru ale acestora.

  Instalatorul tehnico-sanitar şi gaze din sectorul construcţii trebuie să ştie să măsoare, să taie, să pozeze şi să îmbine conducte, să realizeze treceri prin ziduri şi planşee pentru conducte, să monteze conducte, utilaje, aparate de utilizare, accesorii, să pună în funcţiune instalaţii, să înlocuiască, să repare conductele, îmbinările şi garniturile acestora, să diagnosticheze şi să remedieze defecţiunile constatate la toate tipurile de instalaţii şi utilaje/aparate de utilizare folosite pentru alimentarea cu apă, canalizare, ridicare a presiunii apei, stingere incendii, gaze naturale şi să efectueze lucrări de întreţinere a acestora.

  Pentru realizearea activităţii sale, instalatorul tehnico-sanitar şi gaze, se foloseşte de echipamente specifice, respectiv: menghine, chei simple şi reglabile, polizoare unghiulare, seturi filieră, cleşti, patent, ciocan, compresor aer, maşini de găuri, etc. şi utilaje: vase tampon, pompe, hidrofoare, apometre, debitmetre, armături, compresoare, rezervoare, etc.

  În vederea îndeplinirii sarcinilor sale, instalatorul tehnico-sanitar şi gaze trebuie să deţină cunoştinţe de bază de matematică, hidraulică, mecanică, mecanica construcţiilor, rezistenţa materialelor folosite în lucrările de instalaţii, de interpretare a documentaţiilor şi schemelor tehnologice, tehnologii de îmbinare, normative în domeniu şi norme ISCIR, etc. De asemenea, trebuie să aibă o serie de aptitudini, cum ar fi: atenţie, îndemânare, putere de analiză şi decizie, spirit de echipă, adaptibilitate la situaţii noi, etc.

  Pentru obţinerea calificării, instalatorul tehnico-sanitar şi gaze, în vederea realizării instalaţiilor de gaze şi montării aparatelor de utilizare a gazelor naturale, trebuie să aibă o autorizaţie de instalator gaze emis de către Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Gazelor Naturale (A.N.R.G.N.).

Unităţile de competenţă: 

- Comunicare în limba română
- Competenţă matematică şi competenţe de bază în ştiinţă şi tehnologie
- A învăţa să înveţi
- Competenţe sociale şi civice
- Organizarea locului de muncă
- Aplicarea prevederilor legale referitoare la SSM şi în domeniul situaţiilor de urgenţă
- Întreţinerea echipamentelor de lucru
- Asigurarea calităţii lucrărilor executate
- Aplicarea normelor de protecţie a mediului
- Montarea instalaţiilor interioare de canalizare
- Montarea instalaţiilor interioare de apă de consum menajer
- Montarea obiectelor sanitare, a accesoriilor și a utilajelor folosite în instalațiile sanitare
- Montarea instalaţiilor de stingere a incendiilor
- Montarea instalațiilor interioare de gaze naturale
- Montarea aparatelor de utilizare a gazelor
- Întreținerea instalațiilor interioare de gaze naturale și a celor sanitare
 

Metode de evaluare:

Autoevaluarea - aprecierea personală a candidatului, a capacităţii profesionale proprii în raport cu cerinţele standardului

Testul scris – cuprinde un ansamblu de itemi variaţi ca mod de formulare: întrebări, exerciţii, probleme, care vizează un volum mai mare de cunoştinţe şi capacităţi pentru a afla ce informaţii deţine şi ce ştie să facă un candidat, în care se solicită diferite procese psihice: memorie, gândire, imaginaţie.

Întrebările orale – sunt considerate “o formă de conversare” prin care se urmăreşte volumul şi calitatea cunoştinţelor, priceperilor şi deprinderilor candidaţilor şi capacitatea de a opera cu ele.

Observarea directă – evaluează capacitatea candidaţilor de a aplica în practică cunoştinţele şi gradul de stăpânire al abilităţilor formate.

Proiectul – este un demers evaluativ mai amplu, ce permite o apreciere complexă şi nuanţată a învăţării, ajutând la identificarea unor calităţi individuale ale cadidaţilor.

Portofoliul – este un instrument de evaluare complex ce include experienţa şi rezultatele obţinute prin celelalte metode de evaluare, urmărind progresul global efectuat de candidat.

Raportul din partea altor persoane – este o metodă suplimentară de apreciere a competenţelor profesionale, fiind oferit de către colegi, şefi, colaboratori.

 

Acte necesare:

- act de identitate (buletin, carte de identitate)
- certificat de naştere

- acte de studii

Standard ocupaţional: SO Instalator tehnico-sanitar şi gaze